所以如果我们是要做一个器材的企业，就必须思考你的耗材可持续消费的场景是什么？如果是一个耗材企业，就必须思考如何跟器材结合，才能有新的消费场景出现。

　　以下就是理视康微商系统的详细分析，如果有不理解的地方可以电话或微信交流，我会进一步详细解答理视康微商系统

　　微商代理系统模式

　　一、代理级别

　　VIP代理，shou次购买288元享受会员价格

　　官方代理，shou次购买1288元享受官方代理。

　　招商总监shou次购买2万元享受总监代。理拿货价格

　　二、升级政策

　　VIP代理：购买1288元可升级官方代理。

　　官方代理：2个月招聘5个平级直属官方代理。理团队人数≥10、3个月累计进货满3万

　　招商总监：3个月内累计30万升级为执行董事

　　执行董事：不对外招聘，不升级。

　　三、考核时间

　　VIP代理：不考核

　　官方代理：考核周期2个月，考核金额800元

　　招商总监：考核周期2个月，考核金额3000元

　　执行董事：考核周期6个月，考核金额10万。

　　四、奖励方式

　　VIP代理:不能招代理，但可以享受优惠价格

　　官方代理:可以招聘官方代理，理科和投资总监享受被招聘代理，理科一次购买利润，上级不分利润

　　招商总监:可以招聘官方代理商，招商总监可以享受被招聘代理商购买的利润，上级不分利润

　　微商系统模式的成功来自于多个因素的紧密结合。合理构建和运用微商系统模式可以有效提高微商的效率和利润，从而实现商家和顾客的双赢。希望本文能为这一商业领域的发展做出一些贡献。