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所以抱团打天下,做团队拼的就是模式与服务,人无我有,有人我优。大家都明白有米优品做到后期,团队的裂变就像爆炸式的增长,全部靠前期一路的耐心陪同,才能打造出来团队。所以,前期务必要有耐心,用心的去教会每一个推广的合伙人,激活她们并教会裂变团队。

互联网企业家针对中国当下的供给侧改革，提出了“供给侧数字化”的问题。随着移动互联网终端的普及，需求侧的数字化已基本实现，但是，供给侧的数字化事关产业调整和经济发展，是一个比需求侧数字化更任重道远的事情

第一个板块89入门有个洗衣球这个属于生活板块

第二个板块199【七合一肽】

第三个是优惠券板块

无论下单1板块，还是2板块都可以成为会员

89元购买生活板块或者199元购买健建康板块产品升级成为店土

生活板块奖励制度:(主打爱洁士洗衣球;有50款产品)

店主直推。16元

自购5单或省团队100单升级经销商

经销商直推:16元团队见点:10元同级2元直推50单或者团队500单升级经理

经理直推。16元团队见点:15元同级2元直推100单或者团队1000单升级总监

总监直推16元团队见点:20元同级2元董事直推200单或者团队2000单升级董事

董事直推16元口队见点:25元同级3元2元直推50单升级正城主，当地订单得，4元

直推35单升级副城主，当地订单得。2.5元(两名副城主)

健康板块奖励制度:(肽产品为主)

店土直准:50元

经销商直推:50元同队见点:15元辰级3元

经理直推。50元团队见点，25元同级3元

总监直推，50元团队见点，35元同级3元

董事直推:50元团队见点:45元同级4元3元正城主:6元副城主4元(两名副城主)

优惠券板块返佣制度:(淘宝，天猫，京东，拼多多，后期上美团，携程，猫眼等多平台优惠卷

店主直准:19%

经销商直推。19%团队见点:10%同级3%:经理直推，19%团队见点:15%同级3%

总监直推:19%过队见点:20%同级3%

董事直推:19%团队见点:25%同级4%3%

地推套餐:990元(主推爱洁士洗衣球)

直推配置:推车一台，衣服两件;广告布一块，测试料包1公斤，球20个，音响术语一套

店主直推:130元

经销商直推:130元团队见点:50元同级8元经埋直推:130元团队见点:80元同级8元

总监直推:130元团队见点:110元同级8元

董事直推:130元团队见点:150元同级8元

同级8元

正城主:30元副城主25元(两个副城主)

提米10元倍数:提米扣10%6%往.上返给推荐老师

全民帮扶制度:

4%均分返给自己的直推。帮助直推赚米(直推不干了，可申请取消给直推返米)

互联网正在开启一个大连接时代，网络让世界变成了“鸡犬之声相闻”的地球村，相隔万里的人们不再“老死不相往来”。人们越来越依赖它带给我们的便利。互联网系统是互联网金融的根基系统，为了传统的金融机构能够进行网络化提供技术支持，与此同时对后台运行系统、健全的风控体系的完善都具有显而易见的作用。在互联网金融平台的金融交易活动中，进行交易的客户可以根据自身的要求来进行筛选，通过网络技术云计算的能力对个人信息及要求进行高度处理，可以快速并有效的查询到自身需求的匹配，帮助用户能够找到对于自己满意度很高的金融产品或金融服务，同时还可以避免在时间和空间的约束。