卫目天下微商系统开发、卫目天下系统模式开发、卫目天下商城系统开发、卫目天下系统软件开发、卫目天下系统平台开发。

全面夯实数据基础，持续推进内外部数据的沉淀、分类整理、指标管理和维护。持续推进零售核心指标治理和数据应用，打破各业务之间的数据壁垒，梳理形成板块核心指标数据标准，并在零售集市固化落地。

依托数据中台，强化数据应用全面提升数据洞察、智能分析与决策能力。建设零售板块绩效看板，形成零售板块完整绩效视图，提升总分行绩效管理能力，为板块营收增长赋能。

卫目天下的一套产品的价格是400元，其标配为12瓶冷敷凝胶、一个喷雾仪、一根充电线和一份说明书。卫目天下的代理级别一共有三级，从高到低分别是创客、总代、董事。

具体代理模式如下：

一、创客：400元（1套）

1、达到创客的标准首先是需要购买1套价值400元的产品，购买成功后，系统便会自动生成专属的二维码，一旦推荐成功后：创客分享创客=150元；创客分享总代=150元；创客分享董事=150元。

2、创客晋升总代2个要求：

（1）、直接分享5个创客；

（2）、市场销售业绩累计2万元。

（备注：创客与创客没有级差）

二、总代：6000元（20套）

1、达到总代的标准首先是需要购买20套价值6000元的产品，购买成功后，系统便会自动生成专属的二维码，一旦推荐成功后：总代分享创客=190元；总代分享总代=1800元；总代分享董事=1800元。

2、福利：提前享受代理级差

（1）、享受与创客代理差价(190－150)=40元/套；

（2）、享受与总代代理平级=8元/套。

3、总代晋升董事2个条件：

（1）、三个市场累计达到销售业绩18万元；

（2）、其中两个市场各累计两万元。

三、董事：30000元（105套）

1、达到董事的标准首先是需要购买105套价值30000元的产品，购买成功后，系统便会自动生成专属的二维码，一旦推荐成功后：董事分享创客=220元；董事分享总代=2400元；董事分享董事=12000元。

2、董事福利：

福利A：回本机制，零投资、零囤货、零压力

（1）、零投资：5个总代回本5个×6000元=3万回本；

（2）、零囤货：5个总代出货5个×20套=100套；

（3）、零压力：业绩不归零、累积计算。

福利B：提前享受代理级差

（1）、享受与创客代理差价(220－150)=70元/套；

（2）、享受与总代代理差价(220－190)=30元/套；

（3）、享受与董事代理平级=8元/套。

3、晋升***董事要求:

（1）、至少三个市场分别达成2万元以上；

（2）、市场累计总销售业绩18万元。

4、***董事福利：

（1）、享受全球每个月新增业绩销售奖(20元)

***董事8元/套；一星董事4元/套；二星董事4元/套；三星董事4元/套。

（2）、***董事以上代理同时享受自己市场管理津贴20元(秒结)

***董事8元/套；一星董事5元/套；二星董事4元/套；三星董事3元/套。

5、晋级星级董事要求：

（1）、一星董事：两个市场分别达成***董事；

（2）、二星董事：三个市场分别达成***董事；

（3）、三星董事：五个市场分别达成***董事。

（注：达成三星董事可以叠加拿二星、一星董事销售奖，让前期付出的代理商，可以拥有管道收入。）

搭建零售智能决策平台，建立指标驱动的经营决策体系，支持业务诊断、问题归因、行动策略匹配及执行跟踪的闭环管理。持续优化零售经营“M+平台”，形成以“五主”客户关系为核心的经营管理流程，支撑板块客户经营、组织及队伍管理、产能评价相关举措落地。同时，与智策平台对接，在日常监测、经营分析、决策支持等方面赋能分行。